مشاوره کسب و کار،طراحی سیستم بازاریابی ویژه سازمانهای کوچک

ما به افراد و شرکت ها کمک می کنیم تا کسب و کار شان را بطور علمی راه اندازی و با بهترین سود آوری اداره کنند تلفن تماس : 09121269382 خدایا جرآتی عطا فرما تا بهبود دهیم آنچه که می توانیم، صبر کنیم بر آنچه که نمی توانیم (بهبود دهیم) و دانشی که تفاوت این دو را بدانیم

اظهار همدردی با کارکنان؛ تاکتیک مدیریتی برای بهبود و توسعه نیروها

برگرفته شده از مقالۀ : چرا تاکتیک همدلی بهتر از شدت عمل است توسط اما سپالا مواجه شدن با کارکنانی که ناتوان ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 56 بازدید

از رؤیا پردازی در مورد یک شغل ایده آل دست برداریم

اقتباس از مقالۀ  "از رؤیا پردازی در مورد یک شغل ایده آل دست بردارید" به قلم جان لی بسیاری از افراد در شغل ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 59 بازدید

آیا می دانید چه زمانی موقع جستجو برای کاری جدید است؟

منبع : مقاله 5 نشانه که باید دنبال کار جدید رفت توسط توماس چامورو پری میوزیک ما انسانها ذاتاَ از تغییر ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 77 بازدید

فرهنگ تمرکز بر نقاط قوت را در بین کارکنان ترویج کنیم

منبع : آنچه مدیران بزرگ برای ارتقاء وفاداری کارکنان شان انجام می دهند           توسط جیمز هارتر ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 52 بازدید

برای مذاکره در مورد میزان حقوق، پرسشهای صحیح طرح کنیم

منبع: HBR توسط آمی گالو یکی از رایج ترین توصیه هائی که در مورد میزان حقوق در روز مصاحبه استخدامی می ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 53 بازدید

با پیگری می توان جلسات مشاوره را اثربخش تر کرد

بسیاری از مدیران پس از جلسات مشاوره بدون پیگیری مواردی که در آن جلسه طرح و مورد ارزیابی قرار گرفته، ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 59 بازدید

شش روش برای اینکه کارکنان تان را ناراضی کنید و کارآئی سازمان را صدمه بزنید

نیروی انسانی شایسته بالاترین منابع سازمان به حساب می آید. جذب نیروی انسانی شایسته یک موضوع است و حفظ نیروی ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 55 بازدید
مهر 97
1 پست
شهریور 97
1 پست
مرداد 97
3 پست
تیر 97
3 پست
اسفند 96
3 پست
بهمن 96
2 پست
دی 96
1 پست
آذر 96
2 پست
آبان 96
1 پست
مهر 96
2 پست
شهریور 96
2 پست
تیر 96
1 پست
شهریور 94
4 پست
مرداد 94
4 پست
تیر 94
2 پست
خرداد 94
5 پست
اسفند 93
3 پست
بهمن 93
6 پست
دی 93
4 پست
آذر 93
4 پست
آبان 93
5 پست
مهر 93
4 پست
شهریور 93
4 پست
مرداد 93
4 پست
تیر 93
4 پست
خرداد 93
3 پست
اسفند 92
8 پست
بهمن 92
6 پست
دی 92
4 پست
آذر 92
8 پست
آبان 92
5 پست
مهر 92
5 پست
شهریور 92
4 پست
مرداد 92
5 پست
تیر 92
3 پست
خرداد 92
4 پست
اسفند 91
4 پست
بهمن 91
2 پست
دی 91
3 پست
آذر 91
3 پست
آبان 91
6 پست
مهر 91
4 پست
شهریور 91
6 پست
مرداد 91
3 پست
تیر 91
5 پست
خرداد 91
4 پست
اسفند 90
1 پست
بهمن 90
5 پست
دی 90
4 پست
آذر 90
2 پست
آبان 90
3 پست
مهر 90
3 پست
شهریور 90
3 پست
مرداد 90
5 پست
تیر 90
3 پست
خرداد 90
4 پست
اسفند 89
2 پست
بهمن 89
3 پست
دی 89
3 پست
آذر 89
1 پست
آبان 89
2 پست
مهر 89
1 پست
مرداد 89
3 پست
تیر 89
1 پست
خرداد 89
3 پست
بهمن 88
2 پست
دی 88
2 پست
آذر 88
1 پست
آبان 88
3 پست
مهر 88
5 پست
شهریور 88
4 پست
مرداد 88
3 پست
تیر 88
6 پست
خرداد 88
3 پست
اسفند 87
2 پست
بهمن 87
1 پست
دی 87
3 پست
آذر 87
1 پست
آبان 87
2 پست
مهر 87
3 پست
شهریور 87
3 پست
مرداد 87
2 پست
تیر 87
4 پست
خرداد 87
2 پست
اسفند 86
1 پست
آذر 86
1 پست
آبان 86
1 پست
مهر 86
1 پست
شهریور 86
1 پست
مرداد 86
3 پست
تیر 86
4 پست
خرداد 86
4 پست
اسفند 85
4 پست
نوآوری
1 پست
ماندلا
1 پست
rater
1 پست
ospp
1 پست
co_creation
1 پست
کار_تیمی
2 پست
رئیس_خوب
1 پست
رئیس_بد
1 پست
زبان_تن
1 پست
pareto_analysis
1 پست
تبلیغات
1 پست
cip
1 پست
پانل
1 پست
econometric
1 پست
رکود
1 پست
زندگیِ من
تو ام می تونی زندگیت رو زیبا کنی